Seit dem 1. März 2024 gilt in Deutschland eine Regelung, die es Menschen aus Drittstaaten ermöglicht, ohne die Anerkennung ihrer Berufsqualifikation in Deutschland zu arbeiten. Bei Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren und einem im Heimatland anerkannten Abschluss ist die Arbeitserlaubnis bereits gegeben. Dies reduziert den bürokratischen Aufwand und beschleunigt die Verfahren, vor allem zugunsten von Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen.

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ausländische Fachkräfte bis zu acht Monate zu beschäftigen, um kurzfristige Arbeitskräftelücken abzudecken, insbesondere in stark nachgefragten Bereichen. Dies dient dazu, hochqualifizierte Fachkräfte willkommen zu heißen.In einem Bemühen, den Wohlstand in Deutschland zu sichern, setzt die Bundesregierung mit ihrer Fachkräftestrategie auf die Nutzung inländischer Potenziale sowie auf qualifizierte Einwanderung.