Internationale Auszubildende:
Nachwuchsförderung für einen nachhaltigen Erfolg

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den besten internationalen Schüler*Innen mit unserer agilen Recruitmentstrategies, Arbeitsgenehmigungen, Integration und sorgen für einen erfolgreichen Onboardingprozess.

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Die richtigen Auszubildenden finden,
wir helfen Ihnen dabei

Viele Ausbildungsplätze werden heutzutage leider nicht besetzt, obwohl diese Stellen perspektivisch dringend benötigt werden. Viele qualifizierte, ausländische Talente sind voller Elan eine Berufsausbildung zu beginnen, um somit den Grundstein für ein erfolgreiches Leben in Deutschland zu legen.

Die Abstimmung von Angebot und Nachfrage erfordert einen professionellen Service. Möglicherweise stellt das komplexe, deutsche Behörden- und Visumsantragssystem eine Herausforderung dar, wenn es darum geht, internationale Talente zu rekrutieren. Wir begleiten und unterstützen Sie während des gesamten Recruitingprozesses, sodass Sie sich auf Ihr Kergeschäft konzentrieren Können.

Für uns steht die Qualität der Talente klar im Vordergrund.  Durch unser intensives Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur die besten Profile vorstellen.  

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Referenzen

Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker

Jin ist 25 Jahre alt und hat erst kürzlich sein Hochschulstudium in China erfolgreich abgeschlossen. Während seines Studiums hat er besonders große Freude an Physik entwickelt und konnte sein Verständnis für technische Zusammenhänge vertiefen. Neben seiner akademischen Interessen interessiert er sich auch für handwerkliche Tätigkeiten in der Industrie und arbeitet gerne an praktischen Projekten. Dank der Unterstützung von WeSilk Recruiting konnte er einen Ausbildungsplatz als Konstruktionsmechaniker in einem Industrieunternehmen in Bremen beginnen. Seine dreijährige Ausbildung begann im April 2024.

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Ausbildung zur Pflegefachfrau

Tian, 18 Jahre alt, hat im 2023 ihr Abitur mit Auszeichnung abgeschlossen. Sie entwickelte schon früh ein großes Interesse in Biologie und Chemie und möchte zukünftig im Gesundheitswesen arbeiten. Innerhalb von kurzer Zeit erlernte sie die deutsche Sprache und erlang somit eine C1 Sprachqualifizierung. Tain hat die Möglichkeit durch unsere Unterstützung an einer der größten Pflegeschulen Münchens aufgenommen zu werden und beginnt im September 2024 ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau. Ihr Ziel ist es, nach Abschluss der Ausbildung in einem deutschen Krankenhaus tätig zu sein und ihre Fachkenntnisse weiter auszubauen.

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Ausbildung zur Augenoptikerin

Wang, 28 Jahre alt, entschied sich nach Erlangen ihres chinesischen Hochschulabschlusses für eine Ausbildung zur Augenoptikerin. Schon während des Studiums interessierte sie sich stark für Medizin und Technik und entwickelte eine besondere Begeisterung für präzises Arbeiten mit Menschen. Um ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu verwirklichen, begann sie intensiv Deutsch zu lernen und erreichte erfolgreich das B2-Niveau. Mit Hilfe von WeSilk Recruiting wurde sie im September 2024 erfolgreich an einen renommierten Optikerbetrieb vermittelt, wo sie ihre Ausbildung beginnen wird.

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Elektronikerin für Automatisierungstechnik

Chen, 24 Jahre alt, hat im Jahr 2022 ihr Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik in China abgeschlossen. Schon während ihres Studiums entwickelte sie ein starkes Interesse an Automatisierung und Robotik. Um ihre berufliche Zukunft in Deutschland aufzubauen, erlernte sie innerhalb kurzer Zeit die deutsche Sprache und erlangte ein B2-Zertifikat. Durch die Unterstützung von WeSilk Recruiting erhielt Chen die Möglichkeit, ab September 2024 eine Ausbildung zur Elektronikerin für Automatisierungstechnik bei einem internationalen Technologieunternehmen in Bayern zu beginnen.

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Verkäufer

Zhang, 22 Jahre alt, hat im Jahr 2021 seine Mittelschulausbildung in China erfolgreich abgeschlossen. Während seiner Schulzeit arbeitete er bereits nebenbei in kleinen Geschäften und entwickelte dabei ein großes Interesse am Verkauf und an der direkten Kundenbetreuung. Nach intensiven Sprachkursen in Deutschland konnte er das B2-Niveau erreichen. Durch unsere Unterstützung konnte Zhang im Oktober 2024 eine Ausbildung zum Verkäufer in einem bekannten Handelsunternehmen in Frankfurt beginnen und startet damit seinen Weg in die deutsche Arbeitswelt.

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Warum WeSilk Recruitment?

Global vernetzt

Bei uns können Sie von einem weltweiten Netzwerk profitieren. Weiterhin sind wir deutschlandweit persönlich für Sie da.

Rundum Service

Wir erledigen alle anfallenden Aufgaben rund um die Rekrutierung Ihres internationalem Kandidaten, angefangen von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding.

Ausgezeichnete Vorbereitung

Um bei der Rekrutierung Ihrer ausländischen Fachkraft nichts dem Zufall zu überlassen, qualifizieren wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter*Innen vorab sprachlich, kulturell und fachlich. Somit sind diese fit für den Berufsalltag. Weiterhin unterstützen wir auch bei der Relocation und dem Umzug.

Die richtigen Auszubildenden finden, um einen nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen sicherzustellen.

Wenn Sie auf der Suche nach Top Talenten im internationalem Umfeld sind und sämtliche Wachstumspotenziale für die Zukunft Ihres Unternehmens ausschöpfen wollen, sind wir der richtige Partner für Sie. Wir übernehmen die Suche nach den passenden, exzellenten Auszubildenden für Ihr Unternehmen und kümmern uns um alle Angelegenheiten bezüglich des Visums, Arbeitsgenehmigungen, Intergration und vieles mehr.

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Unser Prozessablauf

01

Kostenloses Vorgespräch

02

Gemeinsame Bedarfsanalyse

03

Erstellen eines auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Anforderungsprofils

04

Auswahl des passenden Kandifaten aus unserem Talentpool oder Direktansprache geeigneter Profile

05

Interne Vorauswahl durch uns

06

Intensive Überprüfung von Zeugnissen, Bewerbungsdokumenten und Referenzen. Auf Anfrage Durchführung eines lokalen Backgroundchecks

07

Präsentation der finalen Wunschkandidaten

08

Vorstellungsgespräch bei Ihnen

09

Einstellung des Kandidaten

10

Im Fall eines Zusage: Übernahme des Visumprozesses, Relocation bishin zum Onboarding
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Welche Branchen deckt unser Service ab?

Technik / IT

>

Gesundheitswesen

>

Gewerbliche Berufe

>

Andere

>

Relocation Service

Wir betreuen den Umzug des Mitarbeiters von Anfang bis Ende.

  • Visum
  • Anmietung einer Wohnung
  • Integrationstraining sowie Onboardingkurse
  • Arbeitserlaubnis
  • Eröffnung eines Bankkontos
  • Sprachkurse
  • Behördengänge

Wir räumen alle Hindernisse für Sie aus dem Weg. Sie müssen sich nur auf eines konzentrieren: ist der Kandidat der richtige für Sie?

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Häufige Fragen und Antworten (FAQ)

Welche Bereiche decken Sie mit Ihrer Personalbeschaffung ab?
Wir sind spezialisiert auf die Personalbeschaffung in den Bereichen Technik/IT, Gesundheit und gewerbliche Berufe. Darüber hinaus unterstützen wir auch bei der Suche nach Talenten aus anderen Fachbereichen und verfügen über umfangreiche Expertise in der Rekrutierung von Auszubildenden.
Bieten Sie Intergrationsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte an?
Ja, wir bieten vollumfassende Integrationsmöglichkeiten für ausländische Fachkräfte und Auszubildende an, einschließlich Sprachkurse, kultureller Integration sowie Unterstützung aller behördlichen Prozessen, um einen reibungsloses Onoarding zu gewährleisten.
Wie sind die Erfolgsaussichten für das erfolgreiche Onboarding ausländischer Talente?
Die Erfolgsaussichten für das Onboarding ausländischer Talente sind sehr hoch. Durch intensive Vorgespräche, ein sorgfältiges Bewerberscreening sowie gezielte Förderung und die Abstimmung eines Qualifikationsplans stellen wir sicher, dass sich internationale Fachkräfte schnell und erfolgreich in ihrem neuen Arbeitsumfeld integrieren. Weiterhin unterstützen wir Sie auch im Nachgang des Onboardings um eine nachaltige Integration zu sichern.
Was tun, wenn die vermittelte Fachkraft unsere Probezeit nicht besteht?
Wenn das vermittelte Talent die Probezeit nicht besteht, finden wir schnell eine passende Lösung. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer neuen Alternative und sorgen für einen bestmöglich, reibungslosen Übergang.